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Et si on prenait au sérieux la formation au management

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  Chacun sait bien que plus la culture managériale d’une entreprise est solide (cohérence des méthodes utilisées, niveau de confiance, rapidité de compréhension, niveaux d’autonomie, responsabilités connues et assumées), plus l’entreprise est armée pour réussir et...

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Le professeur méprisant

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Un soi-disant grand économiste américain conclut une de ces démonstrations, qui font la joie de certains internautes en période de débat politique, par une formule qui m’amène à affirmer ma solidarité avec ses étudiants les plus rétifs : 
"Pour ceux qui n’ont pas...

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Manager le changement

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Nombreux sont ceux qui ont vécu des changements d'organisation pénibles et appréhendent quand il s'agit d'en manager un eux-mêmes. Quand le changement s'annoncera, comment pourra-t-il être perçu par les collaborateurs ? Je vous propose quelques pistes pour comprendre...

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Révélation d’une manageuse

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Vous êtes responsable formation, manager d’une entité, responsable d’un service, ... et vous souhaitez que certains de vos collaborateurs prennent en main plus franchement leurs responsabilités ou de nouvelles responsabilités de management d’une petite équipe, je vous...

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  À propos de FORMANAGER, voici quelques commentaires tirés de la synthèse d'un groupe constitué de directeurs de projet. Evidemment, ils peuvent apparaître dithyrambiques et c'est vrai qu'ils le sont, mais pourquoi jouer les modestes. Car ils sont néanmoins...

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