Bientraitance
Promouvoir et pérenniser la culture de la bientraitance
Les personnes concernées
Cette formation s’adresse à toute personne travaillant dans un établissement social ou médico-social.
Les buts
Au terme de la formation, les participants :
• Auront une compréhension commune de ce que couvre la maltraitance et du cadre réglementaire dans lequel elle s’inscrit.
• Sauront adopter une démarche préventive et lutter contre les abus et la maltraitance, par l’utilisation de techniques concrètes de travail en équipe.
• Incarneront une culture commune de la bientraitance et de l’éthique, quelle que soit la place qu’ils occupent
• Auront une compréhension commune de ce que couvre la maltraitance et du cadre réglementaire dans lequel elle s’inscrit.
• Sauront adopter une démarche préventive et lutter contre les abus et la maltraitance, par l’utilisation de techniques concrètes de travail en équipe.
• Incarneront une culture commune de la bientraitance et de l’éthique, quelle que soit la place qu’ils occupent
Le Déroulement
Fondée sur la pédagogie de la découverte, elle comprend :
-Réflexion et échanges sur les expériences concrètes des participants.
-Analyse des théories et concepts découverts.
-Transfert dans les domaines de compétences des participants.
-Réflexion et échanges sur les expériences concrètes des participants.
-Analyse des théories et concepts découverts.
-Transfert dans les domaines de compétences des participants.
L’Organisation
La formation dure une journée
Les personnes concernées
Cette formation s’adresse à toute personne travaillant dans un établissement social ou médico-social.
Les buts
Au terme de la formation, les participants :
• Auront une compréhension commune de ce que couvre la maltraitance et du cadre réglementaire dans lequel elle s’inscrit.
• Sauront adopter une démarche préventive et lutter contre les abus et la maltraitance, par l’utilisation de techniques concrètes de travail en équipe.
• Incarneront une culture commune de la bientraitance et de l’éthique, quelle que soit la place qu’ils occupent.
• Auront une compréhension commune de ce que couvre la maltraitance et du cadre réglementaire dans lequel elle s’inscrit.
• Sauront adopter une démarche préventive et lutter contre les abus et la maltraitance, par l’utilisation de techniques concrètes de travail en équipe.
• Incarneront une culture commune de la bientraitance et de l’éthique, quelle que soit la place qu’ils occupent.
Le Déroulement
Fondée sur la pédagogie de la découverte, elle comprend :
-Réflexion et échanges sur les expériences concrètes des participants.
-Analyse des théories et concepts découverts.
-Transfert dans les domaines de compétences des participants.
-Réflexion et échanges sur les expériences concrètes des participants.
-Analyse des théories et concepts découverts.
-Transfert dans les domaines de compétences des participants.
L’Organisation
La formation dure une journée
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