Maîtrise du temps

01/. LE PUBLIC

Cette formation s'adresse à l'ensemble des personnes de l'entreprise, en équipe ou individuellement, qui souhaitent reprendre l'initiative sur la gestion de leur temps.

02/. LES OBJECTIFS

Au niveau collectif :

  • Trouver des solutions d'amélioration collective de l'organisation d'équipe (interruptions, réunions, objectifs communs, inter-relations).
  • Acquérir un langage commun dans les domaines de la gestion du temps.

Au niveau individuel :

  • S'organiser et organiser son environnement pour disposer de toutes les informations nécessaires à la gestion de son temps.
  • Se mettre dans un état d'esprit créatif pour trouver de nouvelles idées à mettre en oeuvre pour reprendre l'initiative.
  • Définir ses priorités, les structurer pour y avoir accès immédiatement.
  • Utiliser un calendrier au fil du temps.
  • Rendre prioritaire ce qui est important.
  • Lever les obstacles à la maîtrise de son temps.
 03/. LE PROGRAMME
  • Préciser ses objectifs personnels de formation
  • Connaître ses activités.
  • Analyser et choisir ce qui doit être fait par soi-même.
  • Chercher et choisir des idées pour être plus efficace, faire autrement.
  • Mieux gérer ses e-mails.
  • Déterminer ses domaines-clés.
  • Démarrer sa base de décision.
  • Utiliser un calendrier.
  • Faire le lien entre sa base de décision et son calendrier.
  • Rendre l’important urgent.
  • Lever les derniers obstacles.


04/. L'ORGANISATION

  • Une phase d’implantation initiale est souvent nécessaire pour viser des objectifs d’évolution d’équipe.
  • 4 séances d’une demi-journée dont un atelier de construction de sa base de décision, suivies d’une demi-journée bilan 4 mois plus tard.
  • Une évaluation à chaud de la formation sera remplie par les participants à la fin de la formation.
  • Une attestation de fin de formation, signée par le formateur et tamponnée, sera délivrée à chaque participant.